Obiettivi

I Percorsi di Formazione proposti sono volti a:

- migliorare la conoscenza di se stessi, del proprio lavoro e della società

- conoscere l’evoluzione del mercato del lavoro

- saper valutare, conoscere e riconoscere, all’interno dell’ambiente lavorativo:

  • assetti organizzativi
  • professioni e ruoli
  • dinamiche relazionali
  • finalità esplicite e implicite

La pratica attiva e collaborativa dei partecipanti sottolinea l’importanza dell’integrazione degli interventi formativi nelle pratiche di management devolopment, che valorizzano l’apprendimento sul posto di lavoro e l’action learning, l’apprendimento mediante esperienze concrete.

Comments are closed